"Si vinieran": las regiones han comenzado a atraer a los médicos con grandes sumas de dinero

El gobernador de la región de Kurgán, Vadim Shumkov, anunció personalmente que las remuneraciones para los médicos visitantes se han incrementado 2,5 veces, de 300.000 a 750.000 rublos. Las condiciones son sencillas: los médicos titulados deben ejercer su profesión durante al menos tres años. Para evitar que el empleado se retire antes de tiempo, la asignación se divide en 250.000 rublos anuales. El departamento regional de salud especificó que se esperan obstetras-ginecólogos, anestesiólogos-resucitadores, cirujanos pediátricos, infectólogos, cardiólogos, neurólogos, oncólogos, otorrinolaringólogos, psiquiatras, narcólogos, dentistas, terapeutas de distrito y tisiólogos. Si el solicitante continúa sus estudios, en Kurgán están dispuestos a aceptar residentes "específicos" que estudien en las especialidades mencionadas, debido a la grave escasez de personal.

A los recién llegados, además del subsidio de traslado, se les promete una compensación para el alquiler de la vivienda. En Kurgán, esta es de 10 mil rublos al mes, y en Shadrinsk y las regiones, de siete mil.

Además, se han introducido pagos de compensación únicos para los médicos rurales en el marco del programa “Zemsky Doctor” por un monto de 1 a 1,5 millones de rublos, y “Zemsky Paramedic” - 500-750 mil rublos.

En total, hay 612 vacantes abiertas para médicos en la región. Según datos de agosto de 2025, la región recibe solo 0,2 currículums por vacante. A modo de comparación: en la región de Sverdlovsk, 0,5; en Cheliábinsk, 0,6; en Tiumén, 0,7; en el Distrito Autónomo de Janti-Mansi, 1,5; y en el Distrito Autónomo de Yamalia-Nenetsia, 1,8.

Es cierto que no todos los indicadores de las regiones vecinas se consideran favorables: se considera que un valor normal para el mercado laboral es cuando hay más de cuatro currículos por vacante.

La pregunta se puede plantear de otra manera: ¿podrán los 750 mil rublos anunciados motivar a los jóvenes médicos a trasladarse a la región de Kurgan?

Las conversaciones con médicos que conozco arrojan grandes dudas sobre esta medida.

—Bueno, el médico recibirá 250 mil rublos al año en un solo pago. Con ese dinero no se puede comprar un coche ni un apartamento. En el mejor de los casos, se puede ir a Sochi o Gelendzhik diez días para relajarse. Y luego, con un salario fijo de 70-80 mil rublos, se vive la misma vida gris —dice el traumatólogo Andrey K.

Y si desglosamos 250 mil por mes, eso significa un aumento salarial de unos 20 mil al mes. En total, serían unos 100 mil.

A modo de comparación: según Rosstat, en 2024 el salario medio de los médicos en la vecina región de Tiumén era de 126.200 rublos, aunque también existe una grave escasez de personal médico en esa zona. En el Distrito Autónomo de Yamalo-Nenetsia, los médicos certificados recibían 283.500 rublos, en el Distrito Autónomo de Janti-Mansisk, 184.000, y en la región de Sverdlovsk, 115.700.

Estas regiones no reciben su nombre por casualidad. Es allí donde se ha producido la migración de los residentes de la deprimida región de Kurgán, que ocupa el puesto 77 en calidad de vida entre las regiones rusas, en las últimas décadas. Es allí donde se está desplazando la juventud local, convirtiendo a Kurgán en una "ciudad de jubilados" sin servicios modernos, centros comerciales y de ocio, ni mucho más, a lo que aspira la generación de los zoomers.

—Para atraer médicos a Kurgán, y especialmente a Shadrinsk, los salarios iniciales deberían ser de entre 250 y 300 mil rublos, es decir, varias veces más que la media rusa —opina el politólogo Alexéi Sinelnikov—. Esto sería una especie de compensación por el subdesarrollo de la región.

Es cierto que, en los últimos tres años, gracias al rápido crecimiento de la producción en las empresas del complejo militar-industrial, los ingresos de los residentes de Kurgán han aumentado notablemente. Así, el salario nominal mensual promedio de los empleados de las organizaciones entre enero y mayo de 2025 alcanzó casi 70 mil rublos, un 18,4 % más que el año pasado. Los salarios aumentaron un 7,2 %, mientras que los precios subieron un 15 %. Sin embargo, la región no logra superar el rezago a largo plazo con respecto a sus vecinos.

En la región de Kurgán, la dotación de médicos en organizaciones médicas estatales y municipales fue de 27,3 por cada 10.000 habitantes. Esto representa el puesto 83 en Rusia, según el sitio web de EMISS. El indicador más alto se registró en Chukotka, con 74,75 médicos. En segundo lugar se ubicó San Petersburgo, con 68 médicos.

Por lo tanto, la región no necesita medidas “de guardia”, sino más bien medidas radicales para atraer nuevo personal.

Otras regiones de Rusia no se quedan de brazos cruzados ante el colapso del sistema sanitario. En la región de Samara, por ejemplo, el gobernador Roman Basargin ha amenazado con despedir a los médicos jefes de los hospitales que sufren escasez de personal.

Para principios de 2026, la dotación de personal médico debería ser del 70%, y la de personal médico de nivel medio, del 77%. Para alcanzar estos objetivos, las autoridades regionales y municipales han implementado diversos beneficios e incentivos para el personal sanitario, incluyendo programas especiales para atraer a jóvenes especialistas.

Sin embargo, la situación en algunos hospitales aún deja mucho que desear. A finales de año, estudiaremos cada situación en detalle. Con base en los resultados del año, se elaborará una lista de todas las instituciones y se evaluará la labor de cada médico jefe en cuanto a la captación de especialistas. En cuanto a las instituciones con peores resultados, se tomarán decisiones para cambiar la gestión, declaró el gobernador.